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Mise à mort programmée du statut et des services publics !
Publié; le 14 novembre 2018, mis à jour le 16 novembre 2018 | Admin

Le ministre de l’Action publique vient de lancer une bombe contre le Statut général :

- généralisation des recrutements sous contrat, localement (statut du nouveau "directeur manager" recruteur et évaluateur) au sein des EPEP gérées par les collectivités territoriales.

- démantèlement des services publics, suppressions de dizaines de milliers de postes,

- mise en place d’un plan de départs dits volontaires : une sorte d’agence de reclassement pour les agents dont le poste serait supprimé. "Ils auront la possibilité de partir avec 24 mois de salaire et de toucher des allocations chômages" ou...d’être muté (?) à l’autre bout de la France car dans le même temps les mouvements (intra et extra académiques) seront supprimés ainsi que les CAP. Cela n’est pas sans rappeler étrangement le processus de démantèlement de France Télécom.

- privatisation des missions…

- Paye "au mérite". Qu’est-ce que le "mérite" ? Faire progresser les élèves ? Se former pendant ses vacances ? Etre corvéable à merci ?...On comprend mieux pourquoi PPCR a été passé en force sous la mandature précédente. Tout dans PPCR préfigurait cette évolution.

- Réforme de la retraite : Mise en place du système "universel" de retraite par points. Fin du droit à pension des fonctionnaires d’Etat calculé à partir du traitement de référence des 6 derniers mois et versé à 75%. Public comme privé, tout le monde va désormais cotiser à hauteur de 28% y compris l’Etat dont le taux de cotisation est actuellement de 74,28%...Une chute incalculable du montant des pensions des fonctionnaires d’Etat !

Un salaire différent selon les régions ? Selon les contrats ?
Des vacances raccourcies ? Selon les régions ? Les communes ?

cale
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