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Baisse de salaire dès la rentrée pour les collègues de SEGPA / EREA / ULIS collège
Publié; le 28 juin 2017 | Admin

Malgré les protestations de la FNEC FP FO dans les groupes de travail qui se sont tenus ces dernières années et sa revendication « pas une minute de plus, pas un euro de moins », l’ex-ministre Vallaud Belkacem, quelques jours avant de partir, a publié les décrets concernant le nouveau régime indemnitaire des enseignants dans l’ASH.

A ce jour, le nouveau gouvernement et le nouveau ministre Blanquer ont maintenu ces décrets.

Le décret 2017-964 du 10 mai 2017 instituant la nouvelle indemnité de 1765 € brut (qui remplacera l’indemnité SES actuelle) précise bien que celle-ci est exclusive des HSE qui étaient actuellement versées pour les heures de coordination et de synthèse.
Par ailleurs, cette nouvelle indemnité sera retirée dès remplacement dans les missions…

Même si l’ISAE (1200 € brut annuels) sera désormais versée aux PE exerçant en SEPGA / EREA / ULIS collège, il n’en reste pas moins que ces collègues subiront une perte minimum de 350 € par an dès la rentrée prochaine.

Les collègues PLC et PLP enseignant en SEGPA / EREA / ULIS collège percevront également l’indemnité de 1765 € mais perdront le bénéfice des HSE (2700 €) !

Concernant les collègues en établissements spécialisés, ils percevront également l’indemnité mais seront désormais soumis aux 108 heures annualisées en plus de leur 24h hebdomadaires.

Le SNUDI FO a été reçu par la conseillère sociale du nouveau ministre.

La délégation a signalé la situation de centaines de PE enseignants en SEGPA, ULIS et EREA, enseignants référents qui du fait de la parution d’un arrêté établissant de nouveaux tableaux d’indemnités, devraient se retrouver avec des pertes de revenus allant jusqu’à 1200 €.

Le SNUDI FO continue à défendre la revendication que les collègues concernés ne doivent pas faire une minute de plus et percevoir un euro de moins, ce qui n’est pas le cas. De plus le statut des heures de synthèse et coordination n’est plus spécifié. Nous avons demandé que le système existant soit maintenu.

La Conseillère Sociale a pris bonne note et a répondu qu’elle étudiera notre demande avec la DGRH.

Nous reviendrons à la charge sur ces problèmes à mettre en relation avec la politique d’économies budgétaires conduisant à la remise en cause des structures spécialisées.

Des collègues outrés et vexés par cette baisse de rémunération malgré le versement de l’ISAE nous saisissent pour faire remonter leur refus de cette décision.

Nous vous invitons à venir renforcer le SNUDI-FO qui a défendu ces revendications et avait alerté la profession alors que les autres organisations syndicales demandaient aux précédents ministres de revoir le régime indemnitaire de l’ASH, ouvrant ainsi la boîte de Pandore !
Pas une minute de plus, pas un euro de moins ! Mais nous voulons l’ISAE en plus de nos rémunérations actuelles !

Nous, enseignants en SEGPA / EREA / ULIS collège,

- refusons toute baisse de rémunération à la rentrée 2017 et exigeons que l’ISAE soit versée en plus de nos salaires, indemnités et HSE perçus jusqu’alors (comme ce fut le cas pour les professeurs des écoles en classe ordinaire)

- exigeons donc le maintien des HSE rémunérant les heures de coordination et de synthèse.

cale

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